AI 시대, 내면 체력과 질문 문화가 만드는 진짜 경쟁력

회사에서 오래 일하다 보면, 기술 변화보다 더 무서운 건 사람의 변화 속도가 느릴 때야.

요즘 AI가 진짜 미친 속도로 발전하잖아?

근데 진짜 차이를 만드는 건 AI 자체가 아니라, AI를 다루는 사람의 내면 체력이랑 질문하는 힘이야.

 

내면 체력, 왜 중요한지 알지?

‘내면 체력’은 쉽게 말해서 정신적 회복력이야.

프로젝트가 터지고, 클라이언트가 까다롭게 굴고, 상사나 동료의 한마디가 마음을 긁을 때…

이때 무너지지 않고 중심을 잡는 힘이 바로 내면 체력이거든. 내면 체력이 탄탄하면

• 불확실한 상황에서도 침착하게 판단할 수 있어.
• 피드백을 ‘비난’이 아니라 ‘성장 기회’로 받아들일 수 있어.
• 감정 낭비를 줄여서 에너지를 중요한 데 쓸 수 있어.

 

AI 시대, 질문력이 성과를 바꾼다

AI는 답을 잘 줘. 근데 질문이 허술하면 AI의 답도 허술해져. 이건 회의에서도 똑같아.

• “왜 이렇게 됐죠?”보다 “이 결과가 나온 핵심 원인은 뭐고, 앞으로 어떤 시나리오가 가능할까?”가 훨씬 생산적이잖아.
• 좋은 질문은 문제의 본질을 꿰뚫고, 숨은 기회를 끌어내.

내면 체력이 약하면 질문 대신 ‘방어’를 택하게 돼.

실수로 보일까 봐, 괜히 시끄럽게 보일까 봐 입을 닫게 되지.

근데 내면이 단단한 사람은 궁금한 건 묻고, 아이디어를 던지고, 조직 성장에 기여하게 돼.

 

[이미지출처: ChatGPT 이미지 생성]

 

내면 체력 + 질문 문화 = 조직 경쟁력

회사가 AI를 잘 쓰려면, 기술 스킬만큼 심리적 안전감이 필요해.

심리적 안전감은 구성원이 마음껏 질문하고 의견을 말할 수 있는 환경에서 생기고, 이때 내면 체력이 핵심 역할을 하지.

실무 적용 팁

1. 데일리 질문 타임: 매일 아침 회의에서 ‘어제 깨달은 점’이나 ‘오늘의 질문’ 한 가지씩 나누기
2. 피드백 리프레임: “잘못했어” 대신 “다음에는 이렇게 해보자”로 바꾸기
3. 작은 도전 과제: 매주 AI 활용 업무 개선 아이디어 1개씩 제안하기

 

AI 시대의 진짜 고수

결국 AI 시대의 진짜 고수는 코딩 잘하는 사람이 아니라 내면 체력 단단하고 질문 잘 던지는 사람이야.

AI는 무한한 답을 줄 수 있지만, 답의 방향을 정하는 건 결국 사람이거든.

회사가 줄 수 있는 최고의 복지는 ‘내면 체력을 키울 기회’랑 ‘마음껏 질문할 수 있는 문화’야.

이 두 가지가 만나면, AI 시대에도 흔들리지 않는 조직이 되는 거지.